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厭倦了吃飯唱K的老三樣?精心策劃的團隊活動,卻提不起成員興趣?活動結(jié)束,激情迅速冷卻,團隊狀態(tài)依舊原地踏步?這種投入大、收效微的團建困境,正悄然成為團隊凝聚力的隱形殺手,特別是對于節(jié)奏飛快的深圳企業(yè)而言,團隊活力衰減,協(xié) ...
還在為“團隊建設(shè)日=換個地方開會或?qū)擂尉鄄汀倍赋顔幔亢馁M預(yù)算卻收效甚微?團隊成員興致缺缺,行政/HR絞盡腦汁也難有新意?在快節(jié)奏的深圳,如何讓寶貴的一天真正凝聚人心、點燃激情、賦能團隊? 答案的關(guān)鍵在于告別傳統(tǒng)、擁抱創(chuàng) ...
還在為千篇一律的聚餐、會議室尬聊而頭痛嗎?團隊氛圍升溫乏力,員工參與熱情低迷,傳統(tǒng)團建仿佛成了“雞肋”般的存在,食之無味,棄之可惜。管理者面對投入與產(chǎn)出不成正比的窘境,優(yōu)秀人才缺乏歸屬感悄然流失。如何在一日之內(nèi)實現(xiàn)團隊的 ...
還在為千篇一律的聚餐、KTV而頭疼嗎?傳統(tǒng)團建活動缺乏新意,員工參與度低,不僅難以凝聚人心,反而可能成為負(fù)擔(dān)。在快節(jié)奏的深圳職場,團隊成員間的深度交流與信任建立尤為重要,卻往往被日?,嵤卵蜎]。如何破局? 真正的團建,應(yīng)是 ...